Une histoire de rencontres

Cela fait quelques années déjà que nous partageons nos énergies et nos convictions. A travers nos parcours de recruteurs en entreprise et en cabinet, nous avons mis en évidence une même vision de notre métier, une même envie de sortir des sentiers battus…et surtout un même désir d’inventer quelque chose de différent pour nos recrutements complexes.

Véritables dénicheurs de talents, nous sommes convaincues que la réussite des recrutements repose sur … une histoire d’écoute, de transparence et de rencontres singulières et plurielles. C’est simple, finalement.

L'équipe

Créative et énergique, elle débusque les talents là où personne ne pense à aller les chercher.

Associée - Bac + 5 RH

Plus de 15 ans d'expérience en recrutement, dont 9 au sein de grands groupes industriels, cabinet de conseil majeur et editeur.

Isabelle Côte

Curieuse et cartésienne, plus le profil recherché est complexe techniquement…plus elle s'amuse.

Associée - ESC Reims

10 ans d'expérience en recrutement dont 3 ans chez un grand constructeur informatique et chez un éditeur de premier plan.

Anne Duverne

Persévérante et à l’écoute, elle tisse des liens solides auprès des clients et des candidats.

Consultante senior - ISG Paris

Plus de 7 ans d'expérience en recrutement dans le conseil en ingénierie informatique et dans l'industrie.

Lucie Dézert

Efficace et investie, elle n’est sereine que lorsqu’elle trouve...le bon candidat.

Consultante senior - IEJ Angers

Plus de 15 ans d'expérience en recrutement, en cabinet de conseil, ingénierie informatique et au sein d'un éditeur majeur.

Isabelle Durand Pommier

Nos secteurs de prédilection

Au cours de nos différents parcours en entreprise, nous avons fait de belles rencontres professionnelles et développé un réseau fort. Ce sont les recommandations de nos clients et candidats qui nous ont fait grandir et nous permettent d’intervenir sur des secteurs variés.

Ces rencontres,
ce sont nos clients qui en parlent le mieux

Stéphanie Miani-Souchet

Ex-HR Group Director - Fillon Technologies Group, Faverolles

« J'ai travaillé avec Isabelle pour des recrutements tant en France qu'à l'étranger et l'efficacité a été au rendez-vous. Isabelle a su être à l'écoute du besoin de l'entreprise pour présenter rapidement des candidats aux profils adéquats aux postes à pourvoir. Au-delà du résultat, c'est un véritable partenariat qui s'est installé et une relation de confiance et de transparence. »

Frédéric GAUTIER

Vice Président RH EMEA - Dassault Systèmes, Vélizy

“We have been working for close to 3 years with Anne. She's a really great recruiter able to understand business complexity and detect right talents for different roles to cover, sometimes totally out of the current box. She has also been really usefull to drive the company transformation to an online 2.0 approach.”

Michel SIRVEN

Directeur Général Délégué - Fondation de l'Avenir pour la Recherche Médicale Appliquée, Paris

« Isabelle a une belle dynamique personnelle, et dispose de la (rare) capacité d'analyser très rapidement le contexte de l'entreprise, les besoins de profil RH exprimés par ses clients et de les traduire en candidats de qualité... et dans des délais et budgets contraints ! C'est un peu un OVNI dans ce monde du recrutement. »

Des missions à la carte

Plurality RH…c’est un «recruteur externalisé » souple, réactif et performant, disponible dès que vous en avez besoin. Dans un souci constant de maîtrise du budget, nous intervenons au « temps passé » sur des missions construites sur mesure. Sur tout ou partie du process de recrutement, nous déployons des stratégies de recherche adaptées à chaque profil : identification sur les jobboards et les réseaux sociaux, approche directe / chasse, annonce… et quelques autres méthodes que nous gardons secrètes…

Nos actions pour réussir de belles rencontres :
  • Connaissance et de l’entreprise et analyse du profil à pourvoir : avant tout démarrage, l’important est de réussir à comprendre l’entreprise. Pour raconter l’histoire de l’entreprise qui recrute, décrire ses enjeux, sa culture aux futurs candidats, cette étape est primordiale.
  • Mise en place des moyens de recherche spécifiques: chaque mission nécessite une approche différente. Notre expérience nous permet de cibler rapidement la démarche la plus efficace.
  • Identification et prise de contact auprès des candidats cibles … premiers échanges avec le futur collaborateur…
  • Entretien téléphonique approfondi ou en face à face pour valider ensemble l’adéquation poste/profil. Chacun se dévoile !
  • Suivi des candidats jusqu’à la dernière étape …
  • Suivi de l’intégration du collaborateur : l’entreprise et le collaborateur sont satisfaits de leur partenariat … c’est ce qui donne du sens à notre métier.
  • Pour aller plus loin : mise en place de tests psychométriques, prises de références…

Notre formation et nos expériences en RH/recrutement, nous permettent également d’intervenir sur des missions ponctuelles plus stratégiques.

Notre expertise de recruteur nous permet d’aborder tous les projets clés :
  • La marque employeur, la communication RH au sens large.
  • Le développement du recrutement par les réseaux sociaux.
  • Les relations-écoles.
  • La cooptation.
  • L’optimisation des process et outils internes.
  • La gestion des compétences.
  • L’intégration et le fidélisation des collaborateurs …

Etre force de proposition, optimiser, préconiser, former, innover, c’est ce qui nous fait avancer auprès des entreprises que nous accompagnons !

Pour nous contacter un email unique

contact@plurality-rh.com

Que vous soyez en France ou à l’étranger,
nous sommes à votre disposition pour une première rencontre.